Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca a participat, în perioada 29 iunie - 3 iulie 2026, la reuniunile de lucru din cadrul săptămânii EUt+ de la Dublin, găzduite de Universitatea Tehnologică din Dublin, Irlanda. Evenimentul a reunit reprezentanții celor nouă universități partenere pentru evaluarea stadiului de implementare a proiectului și pentru consolidarea colaborării în domenii precum transformarea digitală, cercetarea, inovarea, antreprenoriatul și transferul tehnologic.
În cadrul reuniunilor dedicate guvernanței alianței, UTCN și-a consolidat rolul în procesul de dezvoltare instituțională a EUt+. Una dintre decizii a fost constituirea unui EUt+ Advisory Board, un nou organism consultativ care va reuni reprezentanți ai studenților, ai cadrelor didactice și ai personalului administrativ și tehnic din toate universitățile partenere. De asemenea, partenerii au agreat crearea unei structuri juridice proprii alianței, cu sediul la Bruxelles, care va facilita reprezentarea oficială și implementarea activităților comune la nivel european. În cadrul întâlnirii Consiliului Rectorilor, UTCN a preluat președinția structurii de reprezentare a studenților din alianță.
Un alt moment important al săptămânii a fost prima reuniune a EUt+ Institute for Interdisciplinary Research in Energy (EUT-I4IRE), în cadrul căreia a fost finalizat planul strategic de dezvoltare al institutului. UTCN are un rol semnificativ în această inițiativă, contribuind la dezvoltarea cercetării interdisciplinare în domenii precum energia regenerabilă, hidrogenul, rețelele inteligente, eficiența energetică și inteligența artificială aplicată în energie. Totodată, universitatea este implicată în dezvoltarea programelor comune de formare și de cercetare doctorală.
În domeniul echității, diversității și incluziunii, reprezentanții universității au participat la evaluarea progresului activităților dedicate implementării politicilor EDI la nivelul alianței. UTCN a finalizat colectarea datelor privind egalitatea de gen și raportarea rezultatelor referitoare la grupurile insuficient reprezentate, contribuții apreciate de coordonatorii pachetului de lucru. Participanții au analizat stadiul implementării Gender Equality Plan (GEP) în universitățile partenere, în raport cu cerințele programului Horizon Europe și au stabilit direcții comune de acțiune pentru perioada următoare. Discuțiile au vizat oportunitatea desemnării unui EUt+ Ambassador, dezvoltarea unui cadru comun de sprijinire a cercetătoarelor, bazat pe principiile echității, diversității și incluziunii (EDI), precum și consolidarea implementării CALIPER Charter prin schimbul de bune practici și măsuri de diseminare instituțională.
Activitățile dedicate transformării digitale au inclus conferința „Looking Past the Collingridge Dilemma: Interventions for Responsible Digital Societies”, urmată de o dezbatere cu specialiști internaționali despre provocările și oportunitățile dezvoltării unor societăți digitale responsabile. Programul a continuat cu analiza rezultatelor obținute în primul an de implementare a activităților (Year in Review), workshopuri privind evaluarea impactului tehnologiilor digitale (Technological Impact Assessment) și un atelier orientat spre identificarea direcțiilor strategice de dezvoltare. Participanții au abordat și utilizarea inteligenței artificiale generative în educație (GenAI Workshop), integrarea acesteia în procesele educaționale și stabilirea indicatorilor de performanță pentru activitățile viitoare ale alianței.
În domeniul tranziției verzi, partenerii au convenit extinderea, la nivelul întregii alianțe, a metodologiei de corelare a proiectelor de absolvire și a rezultatelor cercetării cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite. Au fost lansate, de asemenea, inițiative privind dezvoltarea profilului instituțional al universităților partenere pe baza modelului Doughnut Economics și consolidarea contribuției alianței la dezbaterile europene privind sustenabilitatea.
În ceea ce privește interculturalitatea și multilingvismul, au fost stabilite etapele următoare pentru implementarea cadrului strategic al alianței și dezvoltarea competențelor lingvistice și interculturale necesare obținerii certificatului EUt+. Programul Languages for Staff va continua și în anul universitar 2026–2027, iar modulul de comunicare interculturală va intra în etapa de pilotare împreună cu reprezentanții studenților.
Un capitol important al reuniunilor a fost dedicat dezvoltării ecosistemului european de antreprenoriat și inovare. În cadrul Entrepreneurship School, partenerii au continuat definirea modelului comun de certificare a competențelor antreprenoriale, armonizat cu cadrul european EntreComp. Totodată, au pregătit lansarea platformei digitale Lumina, care va gestiona oferta educațională și traseele de certificare la nivelul întregii alianțe, începând cu noul an universitar.
Reprezentanții universităților partenere au aprobat metodologia comună pentru realizarea Hărții companiilor inovatoare din ecosistemul EUt+. Instrumentul va identifica și clasifica agenții economici cu potențial ridicat de inovare din regiunile universităților partenere, pe baza unor criterii comune privind activitățile de cercetare-dezvoltare, rezultatele inovării și colaborarea cu mediul academic. Fiecare universitate va contribui la cartografierea propriului ecosistem regional, pentru a facilita dezvoltarea de noi parteneriate între universități, companii și alte organizații implicate în inovare.
În cadrul activităților Biroului European pentru Inovare și Transfer Tehnologic (EITTO), participanții au analizat progresele înregistrate în implementarea acordurilor de colaborare cu mediul economic și au discutat noi modalități de promovare a seriei de evenimente Innovation Talks, dedicată dialogului dintre cercetători, antreprenori și industrie. Reuniunile au urmărit și dezvoltarea unei metodologii comune pentru identificarea și valorificarea rezultatelor cercetării cu potențial de brevetare și transfer tehnologic. În acest context, a fost prezentată prima soluție inovatoare dezvoltată în colaborare de către cercetători ai Universității Tehnice din Cluj-Napoca și ai Universității Tehnologice din Dublin. Aceasta va servi drept studiu de caz pentru testarea și validarea metodologiei.
Activitățile dedicate Student Start-up Lab au evidențiat implicarea activă a UTCN în susținerea antreprenoriatului studențesc. În prezent, singurul start-up inclus în programul comun al alianței este propus de Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca. Tot la Dublin s-a desfășurat etapa finală a EUt+ Incubation Programme, care a inclus sesiuni intensive de mentorat și o competiție internațională de pitching. România a fost reprezentată de proiectul BioSCAN, susținut de Alexandra Mureșan, masterandă a UTCN. Participarea i-a oferit oportunități valoroase de mentorat, validare a modelului de afaceri și networking internațional, contribuind atât la dezvoltarea proiectului și a competențelor sale antreprenoriale.
Prin participarea la reuniunile de la Dublin, Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca își reconfirmă rolul de partener strategic în cadrul Alianței EUt+ și sprijină dezvoltarea unui model european de universitate bazat pe excelență academică, cercetare interdisciplinară, inovare, antreprenoriat și cooperare internațională.